Ir al contenido principal

Cómo enviar un reconocimiento

Cómo enviar un reconocimiento en StarMeUp

Actualizado hace más de un año

Los reconocimientos se envían entre colegas en forma de estrellas⭐️ y están asociados a los valores de la organización.

Existen tres formas de iniciar el flujo de envío de estrellas:

  • Desde la sección de la pagina princial

    • Seleccionando el valor por el cual quieres reonocer a tu colega.

    • Desde el botón enviar estrella.

  • Desde el perfil de un colega.

1. Desde la sección de la pagina principal

Para enviarle un reconocimiento a un colega desde la sección de actividad reciente debes seguir estos pasos:

Paso 1

En la parte superior de actividad reciente verás los valores corporativos. Elige uno de los valores corporativos desplegados en la parte superior de actividad reciente.

Paso 2

Busca y selecciona a los colegas que quieras reconocer. Puedes seleccionar a más de un colega y así reconocer a varias personas a la vez por su contribución individual sobre un mismo hito

Paso 3

Escribe el mensaje para el reconocimiento.

RECUERDA

El límite es de 500 caracteres, y dentro del mismo se pueden incluir hashtags (#), menciones a otros usuarios (@), emojis e imágenes.

Paso 4

Haz clic en el botón Enviar Estrella.

TIP

Puedes agregar desde la lupa un máximo de hasta 5 colaboradores en copia oculta para que puedan enterarse del reconocimiento enviado.

Recuerda que puedes avisarle algun otro compañero o lider que estas reconociendo a tu compañero, le llegara una notificación y podra revisar si une al reconocimiento y lo ilumina.

2. Desde la pagina principal :

En la pagina de Incio también tienes la posibilidad de hacer un reconocimiento, abajo de la imagen de tu perfil, debes hacer clic en el botón enviar estrella y seguir los pasos anteriores.

3. Desde el perfil de un colega

Para enviar un reconocimiento desde el perfil de un colega, busca a la persona, haz click en enviar estrella y sigue los mismos pasos.

Reconocer es muy sencillo, que esperas para promoveer el reconocimiento en tu organización

¿Ha quedado contestada tu pregunta?