Los valores son la base de la cultura organizacional y representan aquellas convicciones y comportamientos gracias a los cuales una compañía puede diferenciarse de otra.
Algunas características a tener en cuenta a la hora de seleccionarlos:
Deben ser claros y motivadores.
No deben ser específicos a distintos sectores de la organización.
Deben generar un sentido de pertenencia.
No deben ser muchos
TIP
Recomendamos no excederse de los 8 valores. De esta manera los colaboradores podrán reconocerlos y asimilar su significado de forma más rápida.
A continuación verás algunos ejemplos de valores recomendados para StarMeUp que usan nuestros clientes:
Innovación
Liderazgo
Compromiso
Colaboración
Diversión
Respeto
Excelencia
Trabajo en equipo
Ética
Humildad
Creatividad
Integridad