Es el primer pilar de StarMeUp y se trata de una manera efectiva de asegurar que todas las personas en tu organización se sientan valoradas y reconocidas, aumentando la conexión y creando comunidad.
¿Por qué es importante?
Porque menos de un tercio de los colaboradores creen que sus líderes los valoran como personas.
Porque los profesionales que se sienten reconocidos tienen 5 veces más probabilidades de sentirse conectados con la cultura de su empresa. (Fuente: Gallup)
¿Cómo lo hacemos?
A través de:
Aumenta la inclusión empoderando a los colaboradores con las herramientas que necesitan para públicamente reconocer el trabajo o comportamiento de sus colegas.
Promueve la conexión manteniendo a tus colaboradores actualizados de las últimas novedades de la compañía.
Celebra la individualidad e invita a todos tus colaboradores a compartir fotos y videos en el feed dinámico.
Crea una cultura de pertenencia festejando cumpleaños y aniversarios.
Onboarding
Asegura el compromiso desde el comienzo activando workflows que mejoran el proceso de onboarding.
Fortalece el sentido de pertenencia invitando a los colaboradores a conectar con colegas que comparten intereses, proyectos, o viven cerca.
Haz visible los logros y contribuciones de los colaboradores a la cultura de la compañía, haz que se destaquen e invita al resto de la organización a celebrar con ellos!