Desde esta pantalla podrás ver un resumen general de tu actividad en StarMeUp respecto de las funcionalidades del módulo de Performance, desde el estado de tus objetivos hasta el resumen de todos los feedback enviados y recibidos.
IMPORTANTE: La información de este panel no es pública, sólo tú y tus líderes tienen acceso a los datos que aquí se registren.
El dashboard personal se divide en las siguientes secciones:
Datos personales
Botones de acción
Líderes y equipo
Filtro
Resumen de Feedback
Competencias y habilidades
Objetivos
Evaluaciones
Valores
Datos personales
En esta sección encontrarás tu foto de perfil (si ya la cargaste) nivel cultural, nombre completo, y los campos que tu organización haya decidido completar como posición/proyecto/área a la que perteneces.
Botones de acción
Haciendo click en el botón Más, verás accionables a disposición: dependiendo de las funcionalidades que tu organización tenga activas, y también dependerá de si eres líder o no.
Para ver cómo enviar feedback haz clic aquí.
Para ver cómo solicitar feedback haz clic aquí.
Para ver cómo solicitar feedback para (sólo si eres Líder)… haz clic aquí.
Para ver cómo crear un objetivo haz clic aquí.
Para ver cómo crear una autoevaluación haz clic aquí.
Líderes y equipo
A continuación podrás ver quién o quiénes son tus líderes y, en el caso de ser líder de equipo, quiénes son las personas que tienes a cargo. Para entender más acerca de esta sección, puedes revisar este artículo.
Filtro
Por default, en este espacio siempre verás la información del período en curso, es decir el período vigente. De todos modos puedes seleccionar el rango de tiempo deseado para ver las secciones de resumen de Feedback, competencias y habilidades, objetivos, evaluaciones y valores. Este elemento te permitirá elegir cualquier fecha del calendario y ver la información del período.
TIP
También se pueden configurar algunos plazos de tiempo predeterminados, como por ejemplo el período actual, últimos 3 meses, últimos 6 meses o simplemente ver la información de todos los períodos disponibles.
Resumen de feedback
Aquí encontrarás el estatus de tus feedback para el período seleccionado.
Recibidos: Los feedback recibidos de parte de tus colegas.
Enviados: Los feedback enviados a tus colegas.
Solicitados: Las solicitudes de feedback que todavía no fueron contestadas por tus colegas.
Pendientes: Las solicitudes de feedback de tus colegas que todavía no contestaste.
Competencias y habilidades
En esta sección podrás ver dos gráficos. El gráfico circular indica la cantidad de calificaciones recibidas en cada una de las competencias o habilidades, mientras que el gráfico de barras compara los porcentajes de las calificaciones recibidas por las competencias o habilidades.
Debajo de los gráficos hay dos recuadros. En el de fortalezas encontrarás el top 3 de las competencias o habilidades en las que más destacaste, mientras que en el de oportunidad verás cuál es la competencia o habilidad en la que deberías mejorar. Desde este último recuadro tendrás la opción de solicitar feedback a tus colegas.
TIP
Puedes ordenar los datos del gráfico de barras de mayor a menor o viceversa utilizando los botones que aparecen en la esquina derecha superior.
Si haces clic en el botón Ver más, serás redirigido a la pantalla de Feedback recibidos, donde tendrás la opción de ver las calificaciones y los comentarios de cada una de las competencias y habilidades que fueron enviadas por tus colegas.
IMPORTANTE
Puedes descargar el reporte de tus feedback en formato CSV, XLS o XLSX.
Objetivos
En esta sección del Panel podrás visualizar un gráfico con el porcentaje total de los objetivos logrados. A la derecha podrás ver en valores porcentuales tus objetivos Logrados y Restantes, así como también el número de objetivos completados sobre el total existente.
Si haces clic en el botón Ver más, serás redirigido a la pantalla de Objetivos, donde tendrás la posibilidad de ver todos tus objetivos en progreso y cerrados.
En esta colección encontrarás toda la información necesaria sobre Objetivos.
Evaluaciones
Aquí encontrarás los datos de tu última evaluación. Este recuadro contiene la siguiente información:
Tipo: indica el tipo de evaluación.
Título: indica el título de la evaluación.
Fecha de Creación: indica la fecha en la que se creó la evaluación.
Nota: indica la nota que obtuvo el colaborador en su última evaluación.
RECUERDA
Hay 2 tipos de evaluaciones: evaluación y autoevaluación.
Si haces clic en el botón Ver más, serás redirigido a la sección de Evaluaciones, donde podrás ver una lista con todas tus evaluaciones.
Para más información acerca de la sección Evaluaciones, haz clic aquí.
Valores
En esta sección, si tu comunidad tiene habilitado el módulo de Engagement, podrás ver los valores por los que tus colegas más te reconocieron en StarMeUp y qué porcentaje representan del total de reconocimientos recibidos.