Esta funcionalidad, si está habilitada por la organización, es exclusiva de los usuarios Líderes, es decir, que tienen al menos 1 persona en su equipo.
Es importante que los líderes recuerden que el feedback dentro de StarMeUp no es anónimo, y que si ellos solicitan feedback sobre alguien de su equipo, ese colaborador recibirá directamente el feedback y también será visible el nombre del remitente.
Por otro lado, una configuración que define la organización, es si el colaborador sabrá que la solicitud de feedback la hizo su líder o si ese dato no estará presente. Para mayor información, contacte a su Administrador.
Paso 1:
Desde el botón de Más, buscar la opción Solicitar Feedback Para ...
TIP
También puedes ingresar al perfil de un miembro de tu equipo y hacer clic en el botón Solicitar Feedback Para…
Paso 2:
Serás redirigido a la pantalla Solicitar Feedback Para..., donde deberás completar los siguientes datos y al final hacer click en solicitar.
¿Cuáles de tus colaboradores quieres que reciban feedback? miembro de tu equipo que recibirá el feedback que le solicites a tus colegas (si entras desde el perfil de un miembro de tu equipo, este campo ya estará completo).
¿Quién quieres que le envíe feedback a tus colaboradores? personas a las que les solicitarás el feedback.
Selección de las competencias: podrás elegir las competencias por las que la persona será evaluada en el feedback.
Selección de las habilidades: (opcional) podrás elegir las habilidades por las que la persona será evaluada en el feedback.
Comentario: mensaje personal con el que acompañarás la solicitud de feedback. Máximo 3.000 caracteres.
TIP
Puedes solicitar feedback para un máximo de 10 colegas y puedes enviar la misma solicitud de feedback a un máximo de 10 colegas.
Para agregar habilidades a la solicitud de feedback solo tienes que hacer clic en el buscador y elegir las habilidades que ya fueron establecidas por la organización.
Al finalizar con el proceso de solicitud de feedback, te aparecerá en pantalla el siguiente mensaje:
A su vez, tu colega recibirá una notificación al recibir la solicitud de feedback.