Para enviar feedback a un colega o a tu líder, debes seguir estos pasos:
Paso 1:
Haz clic en el botón de Más, y luego elige la opción de Enviar Feedback.
También puedes ingresar al perfil de un colega y hacer clic en el botón Enviar Feedback.
Además, los usuarios con rol de líder pueden enviar feedback desde la sección de Oportunidad del dashboard de su equipo.
Paso 2:
Serás redirigido a la pantalla Enviar Feedback, donde deberás completar los siguientes datos:
Colegas: personas a las que les enviarás el feedback (si entras desde el perfil de un colega, este campo ya estará completo). Puede ser a 1 o a más personas.
Calificación de las competencias: deberás arrastrar la competencia que quieras evaluar hacia el cuadrante correspondiente a la calificación que creas correcta para el feedback. Puedes calificar todas las competencias o sólo las que consideres que estuvieron presentes en esa situación/proyecto.
Calificación de las habilidades: puedes, de forma opcional, calificar alguna habilidad (el máximo permitido es 10). Las habilidades precargadas son definidas por la organización, debes tipear el nombre de las mismas para que puedas visualizar las opciones disponibles.
Comentario: mensaje personal con el que acompañarás el feedback de tu colega. Máximo 3.000 caracteres. En este campo, puedes elegir utilizar el asistente de AI disponible para que te ayude a generar un texto, ajustando idioma, longitud y tono del mismo
TIP
Puedes enviar el mismo feedback a un máximo de 10 colegas.
Al finalizar con el proceso de envío de feedback, te aparecerá en pantalla el siguiente mensaje:
A su vez, tu colega recibirá una notificación al recibir el feedback.