Tanto el líder principal como el secundario pueden crear objetivos.
Para hacerlo deben dirigirse al botón de Mi Equipo ubicado en el menú navegable sobre el lado izquierdo.
Una vez allí accederán al dashboard de su equipo, y deberán hacer click en la pestaña de Objetivos sobre el extremo derecho superior.
En esa esa sección podrán crear objetivos, actualizar progreso de los mismos y también cerrarlos.
Como muestra el video debajo, para crear un objetivo individual para algún miembro del equipo, deberán hacer click en el botón de Crear Objetivo.
Una vez allí, deberán seleccionar su rol, dependerá del tipo de líder que seleccionen (Principal o Secundario) para que la plataforma le muestre los usuarios asignados bajo ese liderazgo.
Luego de elegir el usuario al cual le está creando el objetivo, deberá completar los siguientes campos:
Título - Mandatorio - Tienes que respetar una longitud de 90 caracteres
Descripción - Mandatorio - Tienes que respetar una longitud de 1200 caracteres y puedes adjuntar un archivo que complemente la descripción.
Asociarlo a los Objetivos Organizacionales - Opcional - Si la comunidad tiene Objetivos Organizaciones creados, y este Objetivo particular responde a alguno de ellos puedes asociarlo simplemente haciendo click en el checkbox.
Peso - Mandatorio - Debes indicar el porcentaje de relevancia o prioridad de ese Objetivo en relación al resto de los mismos. En general el peso total de los Objetivos de un colaborador deben sumar el 100%. Chequear con tu Administrador cuál es el límite de peso en tu organización.
Alcance - Rango de tiempo en el cual se desarrollará ese objetivo. (Si la organización lo permite y el período está creado, puedes crear incluso objetivos para períodos futuros)
Escala - Opcional - La plataforma te ofrecerá, en color grisado, la escala definida por la organización y según la cual ese objetivo será evaluado a futuro. De todos modos lo que un líder puede indicar es qué significa en el caso de ese objetivo en particular cada uno de los puntajes de la escala. Ej. No cumple: recluta 3 vendedores (cuando el objetivo original indica que debe reclutar 15)
Importante: el PESO total de los objetivos es la sumatoria de TODOS los objetivos del colaborador. Si el colaborador tiene más de un líder, y ya tiene objetivos asignados, la plataforma le indicará al momento de crear un objetivo, cuál es el saldo restante para ese colaborador.
Ejemplo:
Cómo crear Objetivos Compartidos
Puedes crear un objetivo compartido entre 2 o más usuarios, siempre que estén asignados como parte de tu equipo.
Para hacerlo, al seleccionar usuario, elige todos aquellos que trabajarán en conjunto en pos de ese objetivo.
Una vez enlistados, deberás hacer click en el boton de Activa Objetivo Compartido para quede coloreado.
Luego procederás a completar todos los campos cómo si fuese un objetivo individual. La nota final será uniforme para todos los usuarios enlistados en ese objetivo.
Importante: el peso asignado en este caso responderá al peso disponible de aquel usuario que tenga menos cupo.
Una vez creado el objetivo, lo podrás visualizar en esta sección, junto con el resto de objetivos del equipo.
Subsecciones de Objetivos
Además de la posibilidad de crear objetivos, en esta página encontrarás:
Motores de búsqueda
Widget de status de Objetivos
Listado de objetivos individuales y compartidos
Motores de búsqueda
Podrás buscar información por:
Título o palabra clave
Asignado: te mostrará los colaboradores a cargo para que puedas buscar por alguno de ellos en particular
Estado del Objetivo: puede ser que estén En progreso (es decir que ya están en curso), Cerrados y Pendientes de aprobación (algún colaborador lo creó y tú debes aprobarlo).
Por fechas específicas o períodos de tiempo
Recuerda que en esta sección, no sólo podrás visualizar los objetivos que tú debas gestionar, sino también los objetivos que otro líder (principal o secundario) pueda haber creado sobre los colaboradores que comparten, pero sobre los cuáles tú no tienes competencia. Verás que dicen Evaluado por... e indican nombre de líder.
Widget de Status de Objetivos
Este elemento permite ver la cantidad de objetivos del equipo y cuantos están en progreso, cerrados o pendientes.
Listado de objetivos
Aquí encontrarás todos los objetivos individuales y compartidos de tu equipo en cualquiera de sus 3 estados
