Todos los objetivos de los colaboradores, sean individuales o compartidos, quedan almacenados en el panel de administración, en esta sección.
Desde allí los administradores podrán visualizar y gestionar, si lo necesitan, los objetivos de su compañía.
Visualización
El listado de objetivos ofrece las siguientes columnas:
Tipo de Objetivo: si es un objetivo creado mediante interfaz de usuario (líder, colaborador) o si es un objetivo creado por algún administrador desde esta sección. En este último caso el ícono que mostrará será:
Número de referencia
ID: número del sistema que identifica al objetivo en cuestión
Título del objetivo
Fecha de creación
Creado por: nombre del usuario que realizó la creación
Asignado a: usuario/s que serán evaluados a través de ese objetivo
Cantidad de Asignados
Acciones: este campo muestra una serie de íconos que describiremos más adelante.
El administrador también puede elegir visualizar la información aplicando alguno de los diferentes filtros ofrecidos:
Gestión
La columna de Acciones del listado ofrece las siguientes opciones para realizar, de forma individual, sobre los objetivos enlistados:
Ver Objetivo: se accede al detalle del objetivo en cuestión. También desde allí mismo se puede gestionar el avance de Progreso del objetivo. Para ello deberás hacer click en el botón de Actualizar progreso. Deberás indicar como siempre, una nota a elección y dejar un comentario. El historial de la actividad quedará guardado con el nombre del administrador que realizó la acción.
Editar Objetivo: Haciendo click en el lápiz, se pueden editar los siguientes elementos de un objetivo: Líder, fecha, título, descripción, peso, descripciones opcionales de las escalas, e incluso sumar usuarios asignados.
Eliminar Objetivo: elimina el objetivo creado.
Cerrar Objetivo: Permite cerrar un objetivo, es decir aplicar una nota de la escala proporcionada por la organización, y sumar el comentario de cierre.
Abrir Objetivo: Si un objetivo fue cerrado por error, permite reabrirlo.
IMPORTANTE: si alguno de esos íconos está grisado es porque esa acción no está permitida, o porque ese objetivo responde a un líder del administrador.
Creación
A su vez desde esta sección también puedes:
1) CREAR un objetivo de forma individual para algún miembro de la organización. Haciendo click simplemente en el botón CREAR se desplegará una pantalla en la cual el administrador deberá completar todos los campos pertinentes
RECUERDA:
Al crear un objetivo, ya sea individual o grupal, desde esta sección, ese objetivo aparecerá como creado por la Organización, y el usuario evaluador será justamente la comunidad, por lo tanto no podrá ser gestionado por ningún líder de la organización.
Además, al crear un objetivo grupal desde desde esta sección, el adminstrador puede asignarlo a un grupo de usuarios, sin necesidad de que estos compartan líder.
2) Gestionar los objetivos de forma masiva a partir de las 3 opciones que ofrece la plataforma.
Para conocer más sobre las posibilidad de gestión masiva por favor haz click aquí.