El cierre o calificación final de Objetivos es la última acción que se realiza en torno a ellos. Esta acción puede llevarse a cabo en cualquier momento del período, mientras el objetivo esté activo: ya sea porque el objetivo puede haberse cumplido, o bien porque la organización está solicitando a los líderes avanzar con este paso.
Los objetivos sólo pueden ser cerrados por el líder que figure como evaluador del objetivo en cuestión, sin importar si fue el creador original o hubo un cambio de relaciones de liderazgo durante el período.
Desde el botón de Mi Equipo, en la sección de Objetivos, pueden hacer uso de los filtros para buscar por Nombre del objetivo, estado, nombre colaborador o buscarlo directamente desde las opciones del listado de Objetivos.
Una vez identificado el objetivo se puede cerrar desde los tres puntos que figuran en el extremo derecho superior, o ingresando directamente al objetivo y desde los botones accionables del lado derecho inferior.
La nota de cierre de Objetivo puede diferir respecto de la nota asignada en la última actualización de progreso realizada, ya sea por el líder o por el colaborador.
El líder debe elegir una nota/puntuación final e indicar un comentario sobre el cierre del mismo.
Una vez cerrado, el Objetivo no puede reabrirse ni editarse. Si por error necesita revisar la nota/comentario de cierre, por favor contáctese con su Administrador de Plataforma.
IMPORTANTE: al cerrarse un objetivo, el % de peso correspondiente queda "liberado". Esto permite que se pueda crear otro objetivo, en caso de ser necesario, por ese peso disponible. Sin embargo se debe tener en cuenta que ese nuevo objetivo sumará su peso a la totalidad de objetivos en progreso/cerrados del colaborador a la hora de la evaluación. Si la comunidad tiene como condición que antes de iniciar evaluación/autoevaluación la totalidad de los objetivos deben estar cerrados sumando sólo el 100%, entonces podría ser un inconveniente. Consulte con el administrador de la herramienta/equipo HR para entender si esa condición está vigente en su comunidad y así saber si tiene la libertad de seguir creando objetivos.