Una vez configuradas, los colaboradores recibirán feedback y podrán ser evaluados y autoevaluados basándose en las habilidades relevantes para su área específica. Esto les permite entender mejor sus fortalezas y áreas de mejora dentro de su rol, y también facilita una evaluación más precisa, asertiva y relevante de su desempeño.
Habiendo seleccionado el usuario, ya sea para un envío de feedback, o dentro de un formato de evaluación, las habilidades marcadas como REQUERIDAS para ese usuario, aparecerán por default, como en la imagen debajo, con un ícono particular que las identifica.
Recuerda que la evaluación de Habilidades siempre es Opcional, por eso se indica el ícono de descarte hacia la derecha.
Para saber qué otras habilidades están relacionadas en el caso del usuario, puedo hacer click en el buscador debajo, y me mostrará en primera instancia las habilidades que fueron RELACIONADAS con el rol (en esta comunidad de ejemplo se relacionaron con ese campo) de ese usuario pero no necesariamente requeridas.
Al seleccionar alguna de ellas se verán del siguiente modo, sin el ícono:
Si considero que puedo evaluar más habilidades, puedo seguir agregando, sin importar si están relacionadas con ese usuario, en tanto y en cuanto estén disponibles en la comunidad.
Las habilidades deben ser evaluadas utilizando la escala de feedback ya configurada por la organización.