Para continuar con la puesta en marcha la funcionalidad de Talent Matrix en tu empresa, es necesario definir los dos ejes que estructurarán esta herramienta y las preguntas que guiarán a tus líderes en la evaluación.
Definición de Ejes y Preguntas
Los ejes en la Talent Matrix son fundamentales, ya que determinarán cómo se evalúa el potencial y el desempeño. Podrás elegir entre la combinación clásica de potencial y desempeño o personalizarlos según las necesidades específicas de tu industria o empresa.
Además, las preguntas configurables serán la guía para los líderes al evaluar a sus colaboradores. Estas preguntas se pueden adaptar a los valores, metas o competencias clave que tu organización busca en sus talentos.
Para configurar el contenido de la funcionalidad, haz click en esta subsección del panel de Administración, dentro de la sección de Performance.
Allí encontrarás la siguiente pantalla con 3 espacios de configuración
Contenido
Traducciones
Configuración
1 - Contenido
Aquí especificarás:
Opciones de calificación: es decir la escala que le ofrecerán a los líderes para responder sobre los ejes (cada opción tiene como máximo 20 caracteres)
Nombre de los Ejes, y la pregunta por cada eje que visualizarán los líderes. Es posible enriquecer el texto, agregar link o emoji.
A continuación se puede Guardar el borrador del contenido o directamente hacer click en Publicar.
2 - Traducciones
Si es una comunidad multilenguaje, en esta sección podrán traducir el contenido definido a los idiomas disponibles. Una vez completados los textos, se verá el status reflejado al lado de cada idioma.
3 - Configuración
En esta sección, activando el botón, habilitas la funci0nalidad para que aparezca disponible para los líderes.
RECUERDA
Es fundamental que la organización defina los 9 boxes de la matriz que los líderes visualizarán y a los cuales se asignarán los colaboradores.
Aquí puedes encontrar toda la información sobre cómo configurar los 9 cuadrantes.
¡Solicita una Demo!
Para comenzar, te recomendamos solicitar una demo de la funcionalidad de Talent Matrix. Nuestros expertos estarán encantados de guiarte a través de las características, opciones de configuración y cómo aprovechar al máximo esta herramienta para la gestión del talento en tu empresa.
Una vez que estés listo para encender la funcionalidad de Talent Matrix en tu plataforma StarMeUp, coordina con tu Customer Success Manager. Ellos te ayudarán en el proceso de activación, brindándote asesoramiento y soporte personalizado para garantizar una implementación exitosa.