Una vez configurada, la Talent Matrix se integra en la sección de Evaluaciones de la plataforma StarMeUp.
IMPORTANTE: Esta funcionalidad está sólo disponible para Líderes PRIMARIOS
Los líderes podrán visualizar el nuevo cuadro de Talent Matrix al completar las evaluaciones de dos preguntas por colaborador.
El recorrido del líder se compone de 2 etapas:
Etapa 1: Evaluación
Los líderes completan una evaluación de dos preguntas por colaborador, adaptadas según la organización. Las respuestas se clasifican en tres niveles: alto, medio o bajo.
Etapa 2: Visualización y Calibración
Tras reflejar todos los talentos en la cuadrícula, los líderes tienen la opción de ajustar sus respuestas para obtener una distribución más precisa del talento. Todos los cambios quedan registrados en un historial de calibración específico para cada colaborador.
Guía de pasos para Utilizar la Talent Matrix:
1. Acceso desde Mi Equipo:
Ingresa a la sección Mi Equipo en nuestra plataforma, y luego haz click en la sección de Evaluaciones.
2. Creación de Evaluación y asignación de Cuadrante:
Haciendo click en el ícono de Crear Evaluación, y completando el nombre de la misma, accederás a la pantalla de evaluación del liderado. Hacia el final de la misma podrás observar el recuadro de Talent Matrix.
Al responder las preguntas que te propone tu organización, eligiendo algunas de las opciones disponibles, la plataforma te ofrecerá el cuadrante correspondiente a esa elección.
TIP: Recuerda que debes completar todos los ítems presentes en la evaluación para que puedas guardarla como Borrador
3. Visualización e Interpretación de la Matriz:
Al completar las evaluaciones, podrás ver el nuevo cuadro de Talent Matrix, en la sección de Evaluaciones, que representa la distribución de talento basada en tus evaluaciones a partir de las calificaciones de los 2 ejes, por ejemplo: desempeño y potencial.
4. Modificación y Calibración:
Si consideras necesario ajustar las calificaciones, puedes hacerlo en cualquier momento del período, sin necesidad de crear una Evaluación, directamente desde la matriz. Al hacer clic en un cuadrante, podrás cambiar las calificaciones, indicar el motivo del cambio, y ver la nueva ubicación del colaborador.
Aquí te dejamos algunos consejos para tener en cuenta a la hora de completar una Evaluación para los miembros de tu equipo.